Você também é avaliado pelas perguntas que você faz nas entrevistas!

Muito comum a gente tentar responder todas as perguntas de quem está conduzindo as entrevistas, mas não fazer pergunta nenhuma.

As perguntas são importantes para você sair da zona do "achismo".

Se você pergunta, você demonstra interesse e também consegue usar a resposta dessa sua pergunta, para montar cenários e os contextos que possivelmente a empresa tem nesse momento.

Quando entrevisto pessoas de produto, geralmente eu não digo todas as informações necessárias para que a pessoa responda meu questionamento, exatamente para entender se ela consegue formular boas perguntas ou se ela vai tentar inferir uma resposta sem uma informação provavelmente essencial.

Isso pode demonstrar exatamente como ela se comportaria no dia a dia, onde fazer perguntas para ganhar contexto e adquirir informações são recorrentes.

Pergunte mais. Sem medo.

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