Diego Eis

Produto, liderança e tecnologia.

Escrevo sobre gestão de produto, estratégia, times de tecnologia e o que aprendo no caminho.

Textos 387 publicações
  1. Muito errado definir o mesmo processo para times diferentes

    Definir os mesmos processos e formas de comunicação para times com contextos e dinâmicas diferentes não funcionará. Cada time deve adaptar seus métodos, frameworks e ferramentas ao seu contexto específico.

  2. Usuário ativo não é o mesmo que usuário engajado

    Engajamento leva a retenção. Mas só se o engajamento inicial fazer o usuário perceber valor durante a experiência de uso.

  3. PMs, funil e dinheiro

    PMs, especialmente em growth e B2C, devem ser responsáveis pelos resultados de receita. Não importa o que digam. A ativação e aquisição podem ser deixadas para o marketing, inclusive os PMMs. Porém, o produto é responsável por engajar o usuário por meio da experiência até a conversão.

  4. Sustentabilidade e Essencialismo: a forma de atuar das Startups reais

    Quais as características similares de startups como Basecamp e Gumroad, que priorizam sustentabilidade e essencialismo?

  5. O mercado realmente mudou?

    O mercado de produtos mudou: abandonar glamour, focar em resultados. Gestor de produtos como 'turbo' para alavancar entregas e metas empresariais.

  6. Tenha um plano de carreira

    Ter um plano é a sua garantia de medir sucesso de carreira, principalmente seus objetivos de longo prazo.

  7. O mercado evolui de maneira não organizada

    Análise da evolução e desafios no papel de PMs e agilistas no mercado de tecnologia.

  8. Definindo Indicadores para times internos e de plataforma

    A importância de compreender os indicadores e métricas utilizados por times internos e de plataforma

  9. Entender como a empresa ganha dinheiro

  10. Ninguém pensa que ter um plano de crescimento e estrutura de times é uma vantagem estratégica

    Habilidades técnicas são essenciais, mas não devem ser o único critério de contratação. Equipes de alta performance também exigem indivíduos com habilidades de liderança, capacidade de influenciar e mentalidade colaborativa.