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Gestão e liderança de Produtos

  1. Cultivando bons hábitos: características essenciais para PMs e Líderes de Produto eficazes

    Esses são alguns hábitos PMs devem cultivar, pois são fundamentais para direcionar times em direção a objetivos compartilhados, impulsionando a inovação e criar experiências excepcionais para os usuários.

  2. Times e squads coexistem e não são exclusivos

    Descubra como os conceitos de squad e time podem coexistir em uma empresa de tecnologia, e como cada um pode ser utilizado para resolver problemas específicos ou trabalhar em contextos mais amplos.

  3. Repensando nossas prioridades: o debate de dilemas éticos como forma de crescimento

    É por meio da reflexão sobre esses temas complexos que podemos crescer como seres humanos.

  4. Anotações Palestra Josh Seiden sobre Outcomes and Outputs

  5. Ou dinheiro ou aprendizado - se não estiver tendo um dos dois, você está perdendo tempo

    É hora de mudar de empresa? É uma pergunta comum no mercado. A resposta? Avalie se há desequilíbrio entre dinheiro e aprendizado. Há um momento onde o aprendizado é mais importante que dinheiro.

  6. A falácia do custo irrecuperável e o Herbert Simon

    A falácia do custo irrecuperável é uma armadilha comum. Continuar em um projeto só por que acha que precisa fazer valer o tempo ou dinheiro investidos, é descuido, especialmente no setor de tecnologia.

  7. O básico sobre priorização usando RICE

    Introdução básica, não definitiva, sobre fazer priorização utilizando framework RICE: Alcance, Impacto, Confidencia e esforço.

  8. Impacto e Esforço - você não precisa esperar o time

    PMs são as pessoas que controlam o que quanto o time entrega. Essa resposta não vem do cálculo estimado de esforço técnico.

  9. Efeito de Rede negativo

    Efeito de rede pode fazer o produto crescer, mas também pode fazer o produto sofrer.

  10. Você não deve ser multiuso, aprendiz eterno ou pensar no usuário todo tempo

    Acalma a sua piolhenta. Respira. O seu trabalho pode ser mais difícil do que parece. Mas com certeza não é fazer de tudo, pra todos, o tempo inteiro. Ser PM não é ser faz tudo.