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Gestão e liderança de Produtos

  1. PMs, funil e dinheiro

    PMs, especialmente em growth e B2C, devem ser responsáveis pelos resultados de receita. Não importa o que digam. A ativação e aquisição podem ser deixadas para o marketing, inclusive os PMMs. Porém, o produto é responsável por engajar o usuário por meio da experiência até a conversão.

  2. O mercado realmente mudou?

    O mercado de produtos mudou: abandonar glamour, focar em resultados. Gestor de produtos como 'turbo' para alavancar entregas e metas empresariais.

  3. Tenha um plano de carreira

    Ter um plano é a sua garantia de medir sucesso de carreira, principalmente seus objetivos de longo prazo.

  4. O mercado evolui de maneira não organizada

    Análise da evolução e desafios no papel de PMs e agilistas no mercado de tecnologia.

  5. Definindo Indicadores para times internos e de plataforma

    A importância de compreender os indicadores e métricas utilizados por times internos e de plataforma

  6. Entender como a empresa ganha dinheiro

  7. Ninguém pensa que ter um plano de crescimento e estrutura de times é uma vantagem estratégica

    Habilidades técnicas são essenciais, mas não devem ser o único critério de contratação. Equipes de alta performance também exigem indivíduos com habilidades de liderança, capacidade de influenciar e mentalidade colaborativa.

  8. O comportamento das pessoas que perseguem uma visão é diferente do resto

    Ter visão é ter foco no próximo passo, no futuro. Cerque-se de pessoas que compartilham sua visão e avance em sua jornada.

  9. 4 dicas rápidas para você que precisa saber o que priorizar HOJE

    Quando não souber o que priorizar hoje, escolha iniciativas óbvias, validadas no mercado e de baixo esforço. Meça só o suficiente e planeje o futuro para sair dessa corrida insana.

  10. PM é um ser tático, não estratégico, nem de execução

    O papel do Product Manager é mais tático do que de estratégico ou de execução. É focado em descobrir O QUE fazer, e não COMO fazer.